TRANG CHỦ

Chủ đề xuyên suốt của VietNam HR Day 2012 là “Chất lượng lãnh đạo doanh nghiệp Việt” hướng tới hàng ngũ lãnh đạo, điều hành của các doanh nghiệp, lực lượng có vai trò quyết định chất lượng quản trị của doanh nghiệp. Các vấn đề chính được thảo luận trong hội thảo là: Nghệ thuật lãnh đạo; Quản trị sự thay đổi; Huấn luyện nhân viên; Tổ chức công việc, thời gian dành cho lãnh đạo; Tạo động lực cho nhân viên; Tạo dựng đội ngũ chủ chốt và kế cận.

Tại VietNam HR Day 2012, Gian trưng bày “HiStaff” – Giải pháp chuyên nghiệp hướng bản địa phục vụ Quản lý tổng thể nguồn nhân lực dành cho các doanh nghiệp vừa và lớn của Tinhvan Consulting đã thu hút sự quan tâm của đông đảo cộng đồng doanh nhân, chuyên gia kinh tế, chuyên viên quản lý nhân sự… đến từ các công ty trong và ngoài nước.

Các chuyên gia của Tinhvan Consulting luôn túc trực tại bàn tư vấn để giới thiệu và tư vấn cho khách mời về ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác quản lý nhân sự, phương pháp tháo gỡ những khó khăn trong việc triển khai giải pháp quản lý nhân sự, cung cấp tài liệu và tiến hành demo Giải pháp Quản lý tổng thể nguồn nhân lực HiStaff.

Trả lời phỏng vấn của Đài truyền hình Hà Nội, ông Đinh Hồng Sơn – Phó Giám đốc Trung tâm Histaff - Tinhvan Consulting cho biết: “Đến với VietNam HR Day 2012, chúng tôi mang theo HiStaff – Giải pháp chuyên nghiệp hướng bản địa phục vụ quản lý tổng thể nguồn nhân lực dành cho các doanh nghiệp vừa và lớn. Chúng tôi tập trung mạnh vào các doanh nghiệp trong khối tài chính ngân hàng với quy trình quản lý chặt chẽ và số lượng nhân sự lên đến hàng chục nghìn người. Giải pháp HiStaff sẽ giúp các doanh nghiệp tối ưu hóa quy trình quản lý, nâng cao năng suất cũng như hiệu quả công việc của mỗi cá nhân”.

Thông tin về Giải pháp Quản lý tổng thể nguồn nhân lực HiStaff

HiStaff là giải pháp chuyên nghiệp hướng bản địa phục vụ quản lý tổng thể nguồn nhân lực dành cho các doanh nghiệp vừa và lớn. Tích lũy từ kinh nghiệm triển khai cho các doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam, HiStaff liên tục phát triển và hoàn thiện nhằm mục đích cung cấp cho khách hàng một công cụ hiệu quả và thiết thực trong khai thác và quản lý nguồn nhân lực, có khả năng tích hợp toàn diện với các hệ thống ERP cao cấp... HiStaff được đánh giá có chiều sâu nghiệp vụ so sánh với các hệ phần mềm chuyên nghiệp của nước ngoài đồng thời đáp ứng toàn diện những yêu cầu đặc thù của Việt Nam.

Histaff  là giải pháp tổng thể xuyên suốt nghiệp vụ quản lý nhân sự với 8 phân hệ cơ bản, hơn 1000 trường dữ liệu, 230 tính năng nghiệp vụ, hơn 400 mẫu báo cáo chuẩn. Đó là giải pháp đáp ứng triệt để đặc thù quản lý nhân sự tại Việt Nam, đảm bảo cập nhật các thay đổi tuân thủ Luật Lao động: Chính sách chế độ, Bảo hiểm, Thuế TNCN, Quản lý kiêm nhiệm, ... 

Histaff được xây dựng trên nền tảng công nghệ tiên tiến, bảo mật cao (LDAP, OTP), sẵn sàng tích hợp với các hệ thống CNTT tác nghiệp khác (Core-Bank, CRM, ERP…) và dịch vụ hậu mãi chí phí thấp, trực tiếp tại khách hàng. Histaff lưu trữ và quản lý mọi thông tin về người lao động từ khi đăng tuyển cho tới lúc nghỉ việc, bao gồm cả quá trình công tác và hoạt động, theo các quy trình Nhân sự hiện đại và đúng luật lao động. Việc truy xuất dữ liệu hay kết xuất báo cáo được thực hiện đơn giản và đa dạng.

Hệ thống được quản lý chặt chẽ với 06 phân hệ chính là Tuyển dụng, đào tạo, chấm công, tính lương, quản lý hồ sơ nhân sự và đánh giá; cùng với 02 phân hệ phụ là cổng thông tin nhân sự và quản trị hệ thống. Xuyên suốt các phân hệ đó là hệ thống báo cáo linh động với khả năng tích hợp toàn diện với các hệ thống ERP cao cấp.

HiStaff  đã được triển khai thành công tại nhiều doanh nghiệp và cơ quan tổ chức lớn như: Honda Việt Nam, Unilever Việt Nam, Techcombank, MaritimeBank, VPBank, GPBank, SHS, PVFC, Sabeco, Vingroup, Phú Thái Group, Vinh Cơ Group, Bim Group, Mai Linh Group, Sơn Hà Group, Vifon VietNam, Gtel Mobile, Vinamilk, Acecook, Megastar, Pepsi, HiPT, OPC, Thuốc lá Sài Gòn, Tổng cục xây dựng lực lượng Công An Nhân dân, Viện Dầu khí,  …

(Nguồn: Tinh Vân)